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人口和就業處處長喻榮解讀2018年全省城鎮單位就業人員平均工資情況

日期:2019-05-23 17:58:04    稿源:江西省統計局人口和就業統計處    文章點擊數:

2018年江西城鎮單位就業人員平均工資保持較快增長

 

  2018年,江西省城鎮非私營單位就業人員年平均工資為68573元,同比名義增長11.6%,增速比上年加快2.2個百分點,扣除物價因素,實際增長9.3%。城鎮私營單位就業人員年平均工資為43733元,同比名義增長8.5%,增速比上年回落0.8個百分點,扣除物價因素,實際增長6.3%

 

  一、經濟運行態勢良好支撐平均工資較快增長

 

  2018年,江西按照“創新引領、改革攻堅、開放提升、綠色崛起、擔當實干、興贛富民”工作方針,統籌做好穩增長、促改革、調結構、優生態、惠民生、防風險各項工作,全省經濟運行呈現出“總體平穩、穩中有進、穩中提質”的良好發展態勢,為城鎮單位就業人員的平均工資增長提供了有力支撐。以城鎮非私營單位為例,就業人員平均工資比上年增長11.6%,其中平均工資排位前三的行業分別是金融業91038元,科學研究和技術服務業89931元,衛生和社會工作87882元,分別為全省平均水平的1.33倍、1.31倍和1.28倍;平均工資最低的三個行業分別是住宿和餐飲業41736元,農、林、牧、漁業42158元,水利、環境和公共設施管理業47150元,分別為全省平均水平的60.9%61.5%68.8%。最高與最低行業平均工資之比為2.18,但與上年的2.27相比,差距有所縮小。增速排位前三的行業分別是:租賃和商務服務業、制造業和采礦業,分別增長13.8%13.7%13.5%

 

  此外,我省從201811日開始上調最低工資標準,也為城鎮單位就業人員平均工資的增長起到了一定的標桿作用。

 

  二、產業結構優化升級促進傳統行業工資提升

 

  2018年,在產業結構優化升級的背景下,鋼鐵、煤炭等傳統行業化解過剩產能深入推進,相關行業加快轉型,企業提質增效、經濟效益快速增長,促進行業工資水平明顯提高。城鎮非私營單位中,采礦業和制造業從業人員平均工資分別為55651元和60717元,分別比上年增長13.5%13.7%,分別高出全省平均工資增幅1.92.1個百分點。

 

  隨著基礎設施建設不斷完善,我省道路交通網得到極大改善,全年貨物運輸量及其周轉量與上年相比均有較大增幅,郵電業務總量大幅增長。此外,昌景黃高鐵、萍蓮高速等項目開工建設,帶動了行業發展和平均工資增長。城鎮非私營單位中,交通運輸、倉儲和郵政業從業人員平均工資79238元,比上年增長12.3%,高出全省平均工資增幅1.7個百分點。

 

  三、民生領域投入加大推動相關行業工資增長

 

  2018年,我省在大力實施民生工程的基礎上,進一步加大民生投入力度,全年用于民生領域的支出持續增加,推動文化、健康、養老等相關行業平均工資較快增長。城鎮非私營單位中,文化、體育和娛樂業、衛生和社會工作等兩個行業平均工資分別為72367元和87882元,分別增長12.4%12.1%,高出全省平均水平0.80.5個百分點。

 

  近年來,省委省政府每年都將義務教育均衡發展列入省政府重點推進的民生工程實施方案,全省財政性教育經費不斷增加。2018年城鎮非私營單位中,教育業從業人員平均工資76544元,比上年增長8.7%

 

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